Table des matières:
- Pourquoi la médecine vétérinaire évolue-t-elle vers une structure d'entreprise ?
- La dette moyenne des prêts étudiants des étudiants en médecine vétérinaire est de 152 000 $ avec des sommets de 350 000 $. Avec un salaire vétérinaire moyen national de seulement 65 000 $, les postes en entreprise offrent généralement des salaires et des avantages sociaux plus généreux pour rembourser cette dette
- Cette génération de vétérinaires diplômés, en général, n'a pas les moyens d'acheter ou de construire un hôpital et de respecter le modèle « James Herriot »
- Les nouveaux diplômés veulent à juste titre un mode de vie travail/loisirs plus équilibré, y compris un temps partiel qui ne peut être accompli qu'en travaillant pour un hôpital appartenant à une entreprise
- Il y a tellement de propriétaires d'hôpitaux « baby-boomers » prêts à prendre leur retraite que leur seule possibilité est de vendre leur cabinet à des propriétaires de cabinets vétérinaires d'entreprise
- Un nouveau titre pour les assistants médicaux vétérinaires
Vidéo: Confieriez-vous La Santé De Votre Animal à L'assistant De Votre Vétérinaire ?
2024 Auteur: Daisy Haig | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:08
Pour de nombreuses raisons, les soins vétérinaires évoluent vers un modèle d'entreprise vétérinaire plutôt que vers les modèles à l'ancienne « James Herriott » ou « Petite pratique avec seulement 1 ou 2 vétérinaires ». Cela signifie malheureusement des visites vétérinaires beaucoup plus longues et des coûts vétérinaires accrus.
Cette tendance ne changera pas pour les raisons que j'expliquerai brièvement. Mais une solution que je trouve intrigante est l'ajout d'un niveau « intermédiaire » de soins vétérinaires, un peu comme l'assistant médical en médecine humaine. Cela peut faire gagner du temps et de l'argent aux consommateurs et rendre plus possible les soins vétérinaires dans les zones géographiques mal desservies.
Pourquoi la médecine vétérinaire évolue-t-elle vers une structure d'entreprise ?
Le passage à la pratique vétérinaire détenue par l'entreprise est dû aux réalités de l'enseignement vétérinaire et au changement d'attitude au travail des jeunes générations. Voici les faits:
La dette moyenne des prêts étudiants des étudiants en médecine vétérinaire est de 152 000 $ avec des sommets de 350 000 $. Avec un salaire vétérinaire moyen national de seulement 65 000 $, les postes en entreprise offrent généralement des salaires et des avantages sociaux plus généreux pour rembourser cette dette
Cette génération de vétérinaires diplômés, en général, n'a pas les moyens d'acheter ou de construire un hôpital et de respecter le modèle « James Herriot »
Les nouveaux diplômés veulent à juste titre un mode de vie travail/loisirs plus équilibré, y compris un temps partiel qui ne peut être accompli qu'en travaillant pour un hôpital appartenant à une entreprise
Il y a tellement de propriétaires d'hôpitaux « baby-boomers » prêts à prendre leur retraite que leur seule possibilité est de vendre leur cabinet à des propriétaires de cabinets vétérinaires d'entreprise
Un nouveau titre pour les assistants médicaux vétérinaires
La médecine vétérinaire d'entreprise est la nouvelle norme. Mais c'est là que les AP vétérinaires peuvent être une bénédiction. Une proposition récente du directeur adjoint des sciences cliniques, le Dr Wayne Jensen, de la Veterinary School de la Colorado State University, souhaite introduire ce nouveau programme professionnel de niveau intermédiaire.
Les associés professionnels vétérinaires (titre proposé par le Dr Jensen) seraient des diplômés d'un programme collégial de maîtrise. Ce serait beaucoup plus rigoureux et un défi académique que ce qui est actuellement exigé des étudiants en technologie vétérinaire, qui fonctionnent un peu comme des infirmières du côté médical humain.
Ces APV seraient en mesure de diagnostiquer et de recommander un traitement pour des affections simples. Ils seraient formés pour reconnaître des problèmes plus complexes qui nécessitent une consultation vétérinaire et un diagnostic et un traitement plus approfondis.
Pensez au gain de temps. Vous vous rendez dans un cabinet vétérinaire d'entreprise et vous et votre animal de compagnie êtes immédiatement vus par un APV qui peut vous dire si vous devez vraiment attendre pour voir un vétérinaire ou peut prescrire des médicaments pour le problème simple de votre animal et vous mettre sur la bonne voie. Et votre facture ne sacrifierait pas le compte d'études collégiales de votre enfant ou votre compte de retraite.
Pensez-y pour les régions mal desservies des États-Unis où les vétérinaires sont peu susceptibles d'investir dans des hôpitaux vétérinaires. Il y a la disponibilité abordable de soins vétérinaires immédiats pour des problèmes simples (les plus courants en pratique vétérinaire), ou une référence pour des conditions nécessitant une intervention vétérinaire beaucoup plus étendue. Ce serait un avantage majeur pour les zones rurales, productrices de viande et de lait qui sont actuellement sans soins vétérinaires adéquats.
Actuellement, il y a beaucoup de recul dans notre profession contre ce concept. Je pense que c'est l'approche la plus logique pour résoudre l'évolution vers la médecine vétérinaire d'entreprise et le manque d'intérêt des étudiants vétérinaires pour la pratique agricole. Pourquoi ne pas créer un lien avec votre APV plutôt que de voir le vétérinaire générique du docteur du jour dans votre cabinet ? Pourquoi ne pas demander à un VPA qualifié de « retirer ce veau » de votre vache laitière ayant une naissance difficile, ou de faire un « contrôle de gestation » pour ces 100 génisses de boucherie lorsqu'aucun vétérinaire n'est disponible à quelques heures de route ?
Feriez-vous confiance à un APV correctement formé pour la santé de votre animal de compagnie ? Partagez vos pensées ici.
Dr Ken Tudor
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